公司召開述廉評(píng)廉暨基層后備干部競聘工作會(huì)議

12月4日上午，公司在四樓會(huì)議室召開了述廉評(píng)廉暨基層后備干部競聘工作會(huì)議，班組長及以上管理干部、職工代表90余人參加。

會(huì)議首先由公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身實(shí)際，對照崗位職責(zé)，實(shí)事求是進(jìn)行公開述廉。隨后進(jìn)行民主評(píng)廉，并對每位領(lǐng)導(dǎo)干部的述廉報(bào)告進(jìn)行了上墻公示。會(huì)議同時(shí)還對基層后備干部進(jìn)行公開競選，選拔堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，通過資格審查、演講、民主測評(píng)、綜合考評(píng)、班子會(huì)議審定、公示等多道程序，共有53名職工參與，最終選出8名基層后備干部。

近年來公司不斷深化廉政防控機(jī)制，制定防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效制約了管理干部用權(quán)、管權(quán)的問題。同時(shí)年初和年末分別進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部諾廉和述廉工作，進(jìn)一步提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高自身素質(zhì)，強(qiáng)化廉潔意識(shí)、增強(qiáng)拒腐防變能力。