今年以來，排水公司在確保完成搶修、技改等常規工作的同時，實行“軟”“硬”兼施的辦法，提升專業技能，積極承接市場化項目，拓展管道維修、遷建等外接業務。截至10月份，已簽約群賢路污水管遷建工程（城際鐵路湖安路口過渡段）遷建工程等外接業務7項，預計可創利潤200余萬元?！坝病笔窃谟布稀Ｅ潘境浞掷煤阃ü镜馁Y質，組建工程分公司，制訂出臺《外接業務項目實施管理辦法（試行）》，對外接業務項目的業務類別、部門職責、管理實施和績效考核進行規范和明確，保障外接業務項目在合同簽訂、工程質量、施工安全、進度控制等方面的有效監控，打造排水外接業務品牌，實現公司最佳效益，使項目管理有章可循。“軟”是在軟件上。排水公司充分挖掘工程管理專項人才，鼓勵公司專業技術人員不斷進取、一專多能，組織17人報名參加七大員資質考試，為公司發展提供強有力的人力和資質資源。同時，采用多種靈活有效的方式進行施工人員管理，如推行工程項目經理負責制、依據需求合理制定勞務用工制、實行勞務外包等，使專項人才人盡其用。